Como ser um bom líder no trabalho: chaves para o sucesso

Uma equipa de trabalho é composta por vários cargos com diferentes responsabilidades, tendo em conta que há sempre uma hierarquia mais ou menos dominante. Uma das preocupações de qualquer pessoa que lidera uma equipa é  como ser um bom líder no trabalho. Por isso é importante saber o que é ser um líder e como se tornar um líder, para tal há determinados fatores chaves que garantem o sucesso no trabalho que realiza.  Mas o que é ser líder de equipe? A liderança ou saber como ser um bom líder é uma habilidade que todos queremos ter, já que nos confere valor como trabalhadores e ainda mais se tivermos um cargo de certa responsabilidade.

O equipamento, o ambiente de trabalho e a saúde no trabalho influenciam mais do que pensamos o nosso estado de espírito, por isso é importante sentirmo-nos confortáveis no nosso local de trabalho. Um elemento importante é escolher uma boa cadeira que nos seja atraente e, acima de tudo, confortável. A cadeira PRESIDENT tem um acolchoamento extra, o que torna o seu uso realmente agradável. Desta forma, estamos mais predispostos ao trabalho em equipa e enfrentamos o dia de uma forma mais positiva.

Em geral, um bom líder deve ser comunicativo com a equipa e ter uma visão clara do futuro. A humildade, capacidade de decisão, empatia e transparência no desenvolvimento do trabalho são qualidades muito valiosas de um bom chefe de equipa. A imagem que projetamos perante a nossa equipa de trabalho será a linha a seguir por todos os membros, portanto, promover um bom ambiente ajudará na participação de cada pessoa e, dessa forma, conseguiremos que todos se sintam confiantes e à vontade dentro da equipa.

Características de um bom líder de equipa 

Se gostaria de saber como ser um bom líder de equipe, tenha em mente que há certas características de um bom líder que deve levar em consideração. Um bom líder “prega com o exemplo”, ou seja, não pode exigir aos seus subordinados algo que você mesmo não pratica normalmente. Outro ponto importante a ter em conta para aprender a como ser um líder de equipe é que essa figura não exerce necessariamente uma autoridade, mas lidera a equipa de forma empática para avançar num projeto em comum. É importante ter uma boa convivência no escritório para que o trabalho e o companheirismo fluam de forma adequada e positiva.

Além disso, um bom líder expressa as suas ideias de forma clara e direta, mas tendo em conta as opiniões dos outros e validando cada contribuição, mesmo que, no final, decida não levar em conta algumas das propostas, isso mostra o que é ser um bom líder.

Como ser um bom líder de equipa: habilidades e estratégias

A liderança trabalha-se, desenvolve-se, ninguém nasce líder. Todos nós já nos perguntámos alguma vez como ser um líder e observámos dinâmicas de grupo em que alguém parece sempre destacar-se dos outros, o que nos leva a pensar o que é ser líder e o que é um líder. Esse tipo de pessoas são o que chamamos de “líderes natos”. Certamente, há algumas pessoas que, devido ao seu caráter ou temperamento, têm uma melhor predisposição a desenvolver certas habilidades próprias do que chamamos de líder. No entanto, todos nós podemos desenvolver essas habilidades se forem trabalhadas e nos empenharmos nisso.

Uma das estratégias principais para aprender a como ser um líder de sucesso centra-se em manter uma atitude positiva, empreendedora e estar motivado para melhorar continuamente as suas competências comunicativas. A comunicação é fundamental para se relacionar com a equipa de trabalho, transmitir confiança e mostrar interesse pela sua equipa é importante para que o trabalho seja executado segundo as suas instruções, isso vai definir o que é um líder respeitado.

Um bom líder deve desenvolver certas habilidades que, embora possam já estar presentes numa pessoa, sempre se podem aprofundar e melhorar. Um bom líder procura a melhoria contínua, já que deve ter uma visão clara do futuro, manter-se humilde e compassivo com os seus funcionários, bem como inspirar confiança no resto da equipa.

Equipamento para líderes: conforto e estilo

Um bom líder de equipa também deve cuidar da sua saúde no trabalho e para isso, é importante escolher uma boa cadeira que cuide da sua postura durante um dia de trabalho intenso e, ao mesmo tempo, mantenha um estilo elegante e profissional. Cadeiras de escritório como o modelo BATURA são uma boa escolha, pois integram na perfeição estas duas características. Se quer um conforto extra e, ao mesmo tempo, um estilo desportivo inovador, uma opção que nunca desilude é o modelo SHANGAI, uma cadeira extremamente confortável.

Há que ter em conta que, se nos interessa saber como se tornar um líder, embora este aspeto não pareça uma prioridade importante, manter um estilo atraente no escritório, decoração escritório moderno e um ambiente acolhedor influenciam muito a imagem que projetamos perante a equipa. Além disso, o conforto não está em conflito com o design das cadeiras, hoje em dia, podemos encontrar no mercado uma vasta gama de cadeiras de diferentes estilos que reúnem todas estas qualidades.

Conselhos para manter motivada a sua equipa de trabalho motivada

Se dá importância a como ser líder, um dos aspetos relevantes a ter em conta é manter a sua equipa de trabalho satisfeita e motivada para que todos os membros deem o melhor de si mesmos para alcançar o sucesso em todos os projetos que forem propostos. A transparência dentro do ambiente de trabalho gera confiança na equipa e, para isso, devemos manter uma boa comunicação entre todos os membros. Dessa essa maneira, a sua equipa irá sentir-se livre para expor as suas ideias e preocupações, entre todos, resolvem-se melhor os problemas e apresentar diferentes perspetivas sobre o mesmo assunto contribui para o aperfeiçoamento dos projetos. 

Em suma, um bom líder é compassivo, empático, decidido e sabe manter uma boa coordenação entre todos os membros da equipa. Se tiver em conta todos estes aspetos que mencionámos, bem como a melhoria contínua das habilidades, o sucesso da equipa estará assegurado.